经过五天培训，上港集团90后员工小赵已经能熟练借助人工智能工具解决轮船调度问题。“以前都是人来看各种各样的统计表，而现在人工智能工具大大提升了管理效率。”在微软-仪电创新院与上港集团联合打造的人工智能项目管理人才训练营结业仪式上，他兴奋地分享了学习收获。
打造训练营的幕后团队正是由上海仪电人工智能创新院有限公司常务副总经理王英领衔的劳模创新工作室。这是一支以80后、90后为主的年轻团队，女性占比超3成。在王英看来，技术不受性别限制，女性反而更有韧性。团队开展算法应用研究，用来解决人工智能算法落地的最后一公里问题。“很多人认为人工智能技术艰深难懂，在特殊、高科技含量的行业才会用到，我们想降低门槛，让更多人能理解、运用人工智能，从而帮助企业、行业重塑业务流程，完成数字化、智慧化转型。”她说。