G-P（全球化合作伙伴）被行业分析师公认为全球就业领域无可争议的领导者，宣布了新的人工智能进步，并将人工智能技术集成到 GP 的全球就业产品中。凭借最新的人工智能创新，G-P 正在为全球就业制定新标准，使世界各地的企业能够比以往更快、更智能地招聘、入职和管理全球团队。

G-P 的全球就业产品 - G-P Employer of Record、G-P Contractor 和 G-P Gia™ - 旨在帮助客户快速、合规地应对 180 多个国家/地区的全球就业复杂性。该公司的技术和创新建立在十多年的全球就业、人力资源和法律专业知识的基础上，由专有知识库提供动力，该知识库具有从数百万个现实场景中提取的见解。

“在 G-P，我们以最先进的技术引领全球就业。G-P 首席产品和战略官 Nat Natarajan 表示：“先进技术和人工智能创新为客户带来真正的商业价值。”“我们 10 多年的交易合规数据和人类专业知识与我们的人工智能技术相结合，确保客户可以信任我们的尖端解决方案，以满足当今动态的全球商业格局的需求。”

通过将人工智能嵌入到其全球就业产品中，G-P 为组织配备了最动态的人工智能工具，以在充分就业中引导全球就业G-P 的所有技术均由 G-P 的全球合规引擎提供支持，作为 G-P 全球就业产品的支柱，它可以根据国家和业务环境提供智能合规性，能够按需处理复杂的合规查询，以推动全球增长。

G-P 还通过 G-P Assist 为整个 G-P EOR 和 G-P Contractor 提供上下文支持，G-P Assist 是一种先进的上下文感知人工智能，可提供生命周期。在整个用户旅程中提供适当而细致的指导和支持。 G-P Assist 利用 G-P 的专有专业知识来生成相关的见解和指导。无论是引导工作流程、培训专业人员还是获得按需帮助，G-P Assist 都能提供无缝、用户友好的体验，直接集成到平台中，加速并简化全球就业体验。

EOR 和承包商领域的最新人工智能进步带来自动化和智能，以简化工作并使人力资源团队更具战略性，包括：

• G-P Assist 客户帮助中心：客户帮助中心由G-P Assist 通过响应式人工智能聊天体验和人工智能搜索提供 24/7 指导，使客户能够实时提出问题并立即获得有关劳动法、福利、合规性和最佳实践的答案，从而获得更快、更高效的支持。
• 承包商类别规模化：由于全球雇佣法非常复杂，员工经常被错误地归类为承包商。这种常见错误可能会给在全球开展业务的公司带来不必要的风险。承包商分类使用 AI 来评估合同，并可以准确检测拟议承包商何时实际作为员工运营，从而使用户能够在公司面临错误分类风险之前采取纠正措施。
• 即将推出 - 代理 AI 报告和分析： G-P Assist 的代理 AI 报告功能使客户能够通过简单、自然的语言请求快速生成准确的定制报告，从而节省时间、减少错误并实现更快的数据驱动

凭借对人工智能的长期投资，G-P 独特且正在申请专利的方法将大型语言模型 (LLM) 与知识图和专有知识 M 相集成管理系统，深入挖掘数据并提供超越表面信息的细致入微的相关见解。 G-P 在去年推出了多项突破性的人工智能创新，包括人工智能驱动的全球入职培训和世界上第一个基于人工智能的全球人力资源合规顾问 G-P Gia。

G-P Gia 帮助公司高效、合规地应对全球就业复杂性，将合规成本和时间削减高达 95%。 Gia 利用 G-P 数百名人力资源、财务和法律专业人士的专业知识，在整个员工生命周期中提供实时、针对具体情况的信息、建议和解决方案。 Gia 使公司在招聘和全球就业历程的任何阶段都受益，无论其 G-P 客户状态如何。