Reimagine Robotics 是一家人工智能机器人公司，由 Google DeepMind 应用机器人团队的前领导者创立，凭借允许机器人在工作中学习的新技术而悄然崛起。

该公司正在开发任何人都可以训练和使用的智能机器人。每当任务或生产流程发生变化时，工人们不需要专业程序员，而是可以向机器人展示该做什么，观察它尝试执行任务并当场纠正。

“一个有用的机器人应该能够向工作人员学习，”Reimagine Robotics 联合创始人兼首席执行官 Jonathan Scholz 说道。 “他们应该能够向它展示一项任务，当它犯错时纠正它，然后继续处理下一个问题。这就是机器人在工作中学习的意义。这是一个我们称之为‘猴子看，猴子做’的过程。”

“机器人应该以新同事的态度来：‘我能帮忙吗？我能做什么？了解这个过程的人应该能够通过直接展示机器人来回答这些问题。”

Scholz 在伦敦创立了 Google DeepMind 的应用机器人团队并领导了该团队七年。后来，他与前同事 Oleg Sushkov、Akhil Raju 和 Misha Denil 于 2025 年 4 月共同创立了 Reimagine Robotics，总部位于伦敦和悉尼。第一阶段的资金来自种子前融资”在与多个合作伙伴合作后，我们绝对相信它不仅可行，而且存在对这项技术的需求，并且它具有巨大的应用潜力”

“下一阶段是新一轮的融资，扩大我们的团队以获得更多的部署力量，将机器人放入更多的工作场所，并表明每次部署都可以使下一次部署更快、更可靠、更高效。”

机器人已经在工厂车间

该公司已经将其机器人部署在先进制造和电子拆卸领域

在一家定制塑料企业，Reimagine Robotics 训练其机器人通过移除打印床、操作闩锁和按压控制装置来操作 3D 打印机。客户自己的团队使用该平台实现清洗、固化和干燥等其他阶段的自动化。

在一项涉及从废旧硬盘回收有价值的关键材料的单独部署中，Reimagine Robotics 与工艺工程师合作开发了一个三机器人拆卸单元。由此产生的工作流程将机器人和人员结合在一起，实时发展和优化工作流程。

在项目期间，Reimagine Robotics 将原型设计和测试新机器人行为所需的时间从大约一天减少到大约十分钟。这使得机器人成为流程设计对话的一部分：团队可以提出机器人的新用途，并几乎立即测试这个想法。

人类是机器人的核心

在所有 Reimagine Robotics 部署中，人仍然是模型的核心。

“对我们来说，这并不是要让人们退出流程，” Scholz 说。 “在工作中学习的机器人取决于人。工人识别瓶颈，向机器人展示如何提供帮助并纠正它，直到它有用为止。”

“机器人将人的知识转化为杠杆。而不是有人必须重复繁琐的物理操作任务数千次后，他们可以教导机器人，并在需要的地方应用这种能力。”

“我认为它更像是一种增强人类劳动力的工具。”