图片提供：公共领域； 10 2025年女性塑造机器人未来
欧盟各行业就业创20年来最高水平：15-64岁人群就业率达71.7%。与此同时，男女就业差距有所缩小。自 2005 年以来，这一比例已从近 15% 下降到如今的 10%。然而，欧盟制造业却落后了。
“欧盟统计局的最新欧盟数据显示，整体就业中的性别平等有所改善”，国际机器人联合会秘书长 Susanne Bieller 博士说道。 “然而，在制造业中，女性工程师和科学家的比例仍然相当低。在全球自动化竞赛的关键行业中，只有 22.4% 的工程师和科学家是女性，这一比例还不到服务业相关工作 45.6% 的一半。”
欧盟委员会的新竞争力指南强调机器人技术的整合是促进创新的关键技术。鼓励女性学习科学、技术、工程和数学科目 (STEM) 并探索职业选择非常重要：多元化的团队推动创新，机器人行业为高质量工作提供了巨大的经济机会。
IFR 2025 年塑造机器人未来的 10 名女性的成功故事就证明了这一点。今年的获奖者是：
- 联合创始人 Albane Dersy法国 Inbolt 首席运营官
- Ashlie Taivalkoski，美国 SCHUNK 销售总监
- Dr. Caren Dripke，德国 Lorch Schweißtechnik 机器人开发主管
- Julia Astrid Riemenschneider，美国 Rethink Robotics 首席执行官
- Kari DeSantis，美国 FANUC America 企业营销总经理
- Feng (Kate) Xu，ABB Robotics 中国研发主管，中国
- Kateryna Portmann，瑞士 ANYbotics 高级产品经理
- Susanne Nördinger，欧洲、中东和非洲地区 UR+ 生态系统经理兼德国 Universal Robots 生态系统成功主管
- Yumie Kubota，AI 机器人部门执行官兼部门经理安川电机/日本AI Cube总裁
- 齐云智（Amber），中国YUIBOT机器人联合创始人兼海外事业部总经理
我们将在网站上逐一介绍每位女性的详细个人资料，介绍她的职业道路，解释她决定从事机器人职业的原因以及从事STEM和机器人领域的动机，以激励其他年轻女性效仿她的方式。
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